Top

Empresas japonesas tencionam recrutar técnicos estagiários timorenses

Representantes de oito empresas japonesas reuniram-se com o Secretário de Estado da Formação Profissional e Emprego, Rogério Mendonça, em Díli. Foto da Tatoli/Francisco Sony

DÍLI, 17 de outubro de 2024 (TATOLI) – Recrutar jovens timorenses para trabalharem e adquirirem competências tecnológicas no Japão via oportunidade formal de emprego foi o tom da conversa que moldou a reunião entre representantes de oito empresas japonesas e o Secretário de Estado da Formação Profissional e Emprego, Rogério Mendonça. Tal intenção, a concretizar-se insere-se no Programa de Formação de Estagiários Técnicos entre o Japão e Timor-Leste, assinado na semana passada.

Rogério Mendonça teve oportunidade de especificar, aos jornalistas em Díli, que o Japão está especialmente direcionado para áreas da construção civil.

Por sua vez, Sasaki Motoi, representante da empresa Research Institute of Construction and Economy (RICE), referiu que o setor privado nipónico está interessado em recrutar  trabalhadores estrangeiros, mas sublinhou que ainda não foi definido o número exato de trabalhadores timorenses. Para Sasaki Motoi, “é importante os trabalhadores terem conhecimentos de língua japonesa”.

A predisposição do Japão em formar recursos humanos timorenses, jovens ou não, tem tido alguns episódios nos últimos meses. Desde a vontade em formar funcionários públicos aptos a entender os mecanismos diplomáticos na e para a adesão à ASEAN, via entendimento entre primeiros-ministros japonês e timorense, passando pela concessão de bolsas de estudos a mestrados nas áreas de turismo, desenvolvimento urbano e ambiental em universidades nipónicas e não esquecendo, naturalmente, o envolvimento da agência japonesa JICA em várias sessões de formação e sensibilização internas para públicos variados.

Notícia relevante: Qualificação tecnológica de jovens timorenses na base de acordo nipónico-timorense

Jornalista: Afonso do Rosário

Editora: Isaura Lemos de Deus

Publisidade

Leave a Reply

Latest Post

error: Content is protected !!